Verliesverwerking bij veranderingen op het werk en ontslag

Veranderingen op het werk en ontslag

Niet alleen ontslag, maar ook veranderingen op het werk kan je ervaren als verlies. Wat te denken van een verplichte overstap naar een andere functie, het mislopen van een promotie of het toebedeeld krijgen van taken waar je niet op zit te wachten. Of collega’s met wie je het niet goed kunt vinden. Al deze gebeurtenissen kunnen maken dat je boosheid, angst en/ of verdriet ervaart. We brengen immers een groot deel van onze dag op het werk door.

Rouwen is dan een belangrijke reactie op dit verlies. Wil een verandering succesvol zijn, dan moeten we hier beginnen. Goed omgaan met verlies door het te erkennen, bewust afscheid te nemen en te rouwen. Eerst terugkijken voordat we vooruitblikken.

Powered by WordPress. Designed by Woo Themes